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Die Generationen von Arbeitnehmern verändern die Bürogestaltung
30.01.2025|
Wenn wir an die Zukunft denken, konzentrieren wir uns oft auf den technologischen Fortschritt. Es stellt sich jedoch heraus, dass soziale und demografische Veränderungen einen noch größeren Einfluss auf unsere Zukunft haben als neue Technologien.
Soziale Veränderungen und die Bedürfnisse jüngerer Mitarbeiter prägen die Arbeitsweise von Unternehmen und die Gestaltung moderner Arbeitsräume. Bei der Gestaltung von Büros sollten zwei Generationengruppen besonders berücksichtigt werden: die Generation Z und die Generation Y (Millennials). Derzeit stellen beide Gruppen 61% der weltweiten Arbeitskräfte. Prognosen zufolge wird die Generation Z bis 2034 die Mehrheit auf dem Arbeitsmarkt ausmachen und 34% der Beschäftigten erreichen.1
Wer sind die Generation Z und die Millennials?Millennials, oder die Generation Y, sind erfahrene, aber dennoch junge Mitarbeiter, die zwischen 1981 und 1990 geboren wurden. Sie sind neugierig auf die Welt, gut ausgebildet und offen für neue Erfahrungen. Sie schätzen die persönliche Weiterentwicklung, haben keine Angst vor Veränderungen und stellen ihr Privatleben über das Berufsleben. Die Generation Z, die jüngste auf dem Arbeitsmarkt, umfasst Personen, die zwischen 1995 und 2009 geboren wurden. Sie sind in einer Welt neuer Technologien aufgewachsen und gehen problemlos mit ihnen um. Sie wechseln häufig den Arbeitgeber aufgrund unterschiedlicher Weltanschauungen. Sowohl Millennials als auch die Generation Z legen Wert auf Umweltschutz, Arbeitsmoral und soziale Gleichheit und bevorzugen Arbeitgeber, die ihre Werte teilen.
Generation Z und Generation Y – was verbindet sie und wie sehen sie ihre Arbeitsumgebung?Beide Generationen befinden sich in unterschiedlichen Lebensphasen. Die Generation Y, die stark in ihre Ausbildung investiert hat, konzentriert sich auf die berufliche Entwicklung und gleichzeitig auf die Gründung einer Familie. Flexibilität am Arbeitsplatz ist ihnen wichtig. Im Kontext der hybriden Arbeit definiert die Generation Y diese häufiger als flexible Arbeitszeiten im Tagesverlauf (42%) im Vergleich zur Generation Z (36%).2 Die Generation Z, die heute eine wichtige Rolle in der Arbeitskultur spielt, ist technologieorientiert und zielstrebig. Sie entscheiden sich für Unternehmen, die ihre Werte teilen. Die Generation Z sucht nach einer Arbeitsumgebung, die viele ihrer Bedürfnisse erfüllt, auf guten Beziehungen basiert und die Vielfalt der Mitarbeiter berücksichtigt.
Wie gestaltet man einen Arbeitsraum, der für die neue Generation geeignet ist?Der Arbeitsmarkt umfasst heute vier verschiedene Generationen, was die Gestaltung von Büroräumen, die den Bedürfnissen aller Altersgruppen, insbesondere der jüngeren Generation, gerecht werden, unerlässlich macht. Daher ist es ratsam, sich auf modulare Möbel und solche zu konzentrieren, die eine einfache Neuanordnung des Raums ermöglichen. Flexible Büroräume passen sich an unterschiedliche Arbeitsweisen an, darunter: • gemeinsame Zonen, wie Coworking-Bereiche, • Ruhezonen, die Konzentration und Fokussierung fördern, • und Bereiche, die der Entspannung und informellen Treffen dienen. Moderne Büros sollten funktionale Zonen bieten, die Kreativität und Effizienz des gesamten Teams unterstützen. Geeignete Möbel und Büro-Lösungen helfen dabei, solche Räume zu schaffen.
In gemeinschaftlichen Räumen sind nicht nur ergonomische Schreibtische und Stühle (wie z. B. Belt, Eleven, Momo) wichtig, sondern auch Akustiklösungen, wie Trennwände und Wand- und Deckenpaneele (z. B. Selva, Flos, Silent_block). Gemeinsame Büroräume dienen zunehmend als Orte intensiver Teamarbeit und Brainstorming-Sitzungen. In solchen Zonen eignen sich hohe Tische (Orte, Spin) und bequeme Bänke und Sitzgelegenheiten (Flos, Epocc, Ox:co small) sehr gut. Diese Räume sind auch diejenigen, die im Büro am häufigsten geändert werden. Daher lohnt es sich, Möbel in Betracht zu ziehen, die das Umstellen und Neuanordnen erleichtern: funktionale Trennwände, die gleichzeitig als Stauraum dienen können (z. B. Saar), Akustik-Trennwände, die auch als Abtrennungen fungieren (wie z. B. Selva:fee, Alberi) und bewegliche Möbel. In einem offenen Büro ist es entscheidend, für Ruhe und Komfort zu sorgen. Akustikkabinen, wie z. B. Treehouse oder Quadra:booths, sind ideal für Videokonferenzen oder als kleine Besprechungsräume. Gleichzeitig ermöglichen Sets aus der Leaf_pod-Kollektion die Schaffung getrennter Bereiche und sorgen für eine gute Büroakustik. Einer der wichtigsten Aspekte eines modernen Büros ist die Schaffung einer Entspannungszone. Diese Bereiche verbessern die Produktivität der Mitarbeiter, indem sie die Möglichkeit zur Erholung bieten. Hier finden Sie bequeme Sofas (Fora, Legvan) und Sessel (Epocc_lounge, Flos, Ox:co, Vieni). Auch in der Entspannungszone sollte auf Ruhe geachtet werden, daher sind Akustik-Sessel und -Kabinen (Epocc_lounge, Quadra) eine gute Lösung. Mit dem wachsenden Anteil der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt ändern sich die Büroräume. Unternehmen passen ihre Büroräume zunehmend an die neuen, anspruchsvollen Mitarbeiter an, für die Flexibilität, Inklusivität und nachhaltige Entwicklung von entscheidender Bedeutung sind. Diese Elemente tragen zum allgemeinen Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.
Quellen:
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